HR系のブログ立ち上げました

まえがき

私は現在、外資系IT企業でHR部署で採用とオンボーディングトレーニングを中心に仕事をしています。

社内での活動では採用や研修がメインですが、個人的に組織開発や能力開発、事業課題や経営課題を人事の力で解決したいとパッションを持って働いています。

将来的には、多くの人が自分の個性や特技を活かし、社会活動や企業活動に貢献をし個人としての生き方が多様になるような社会を築く手助けになれればと思っております。

なぜブログを立ち上げたのか？

1.自分のキャリアアップのための記録

2.同じ課題や同じ目標を持っている人のサポート

この2つが理由です。

自分のキャリアップとしては、現在の会社で今後長く勤めると考えていませんし、転職時に何かアウトプットできるものがあればプラスになるのではないかと考えております。

そして何より、アウトプットすることで自分の知識が整理されることに魅力を感じております。

今の場所でも、将来の環境でも若いうちに努力した結果や知識は必ず活きてくると思っています。

同じ課題や目標を持っている人のサポートというのも、私のモチベーションとして、人から期待されていたり、人に幸せになってもらうというものが自分の最高のモチベーションになります。なので、せっかくブログを書くならば、人に読んでもらうために書き、どんどんアップデートを重ねていきたいと思います。

頑張って継続していきますのでよろしくお願いします。